Выдающиеся примеры UX-портфолио (за пределами шаблона Bootcamp)
Как писать UX-кейсы, которые нужны менеджерам по найму: проблема, ваша роль и ограничения, запутанная середина, компромиссы и результаты, а не шаблон финальных экранов.
Главное
Менеджеры по найму хотят видеть, как вы думаете, а не только финальные экраны. В подробном тематическом исследовании объясняется проблема и ее важность, ваша роль и ограничения, исследования и итерации, включая то, что не удалось, ключевые решения и компромиссы, а также результат с доказательствами. Меньшее количество более глубоких тематических исследований превосходит многие поверхностные.
Почему шаблонные тематические исследования сочетаются друг с другом
Многие портфолио имеют одну и ту же структуру: сопереживать, определять, придумывать идеи, создавать прототипы, тестировать, а в конце — полированные экраны. Nielsen Norman Group отмечает распространенное заблуждение о том, что портфолио — это всего лишь окончательный дизайн пользовательского интерфейса и скриншоты, и цитирует менеджеров по найму, которые хотят увидеть запутанный процесс: проблему, вашу роль, ограничения, сроки и то, как дизайн менялся между итерациями.
Что включить
Структурируйте каждое тематическое исследование вокруг решений:
- Проблема: кто пострадал, откуда вы узнали и почему это важно для бизнеса.
- Ваша роль: что вы сделали сами по сравнению с командой и в каких условиях вы работали.
- Беспорядочная середина: исследования, идеи, которые вы отвергли и почему, и какие испытания изменили.
- Решения и компромиссы: что вы сделали приоритетным и от чего отказались.
- Результат: что было добавлено и что изменено, с доказательствами, где это у вас есть, и что бы вы сделали по-другому.
Выбор проектов
Первый шаг NN/g — провести инвентаризацию всех ваших проектов, а затем сделать выбор. Выберите два или три, которые демонстрируют разные сильные стороны, например исследования, дизайн взаимодействия и работу систем, и которые вы можете подробно обсудить. Реальный проект с ограничениями лучше отточенной концепции без них.
Демонстрируйте взаимодействие, а не только экраны
Статические экраны скрывают некоторые наиболее важные элементы дизайна: как меняются состояния, как устраняются ошибки, как движение направляет внимание. Короткие записи или живые прототипы ключевых взаимодействий показывают это гораздо лучше, чем макеты. Если вы разработали движение, покажите его в движении.
Для младших дизайнеров
Поскольку реальных проектов меньше, глубина имеет большее значение. Перепроектируйте то, что вы используете, но тщательно изучите это, укажите свои ограничения, протестируйте на реальных людях и будьте честны в том, что вы узнали. Волонтерская работа или работа с открытым исходным кодом с реальными пользователями и результатами еще более эффективны.
Ключевые принципы
- Демонстрируйте процесс и суждения, а не только финальные экраны
- Объясните проблему, свою роль и ограничения
- Укажите, что не удалось и почему решения изменились
- Покажите результаты с доказательствами, где это возможно.
- Два или три глубоких тематических исследования лучше многих поверхностных
Частые вопросы
Источники
- 5 Steps to Creating a UX-Design Portfolio — Nielsen Norman Group